当社の取組

ISO9001：2015

登録範囲に含まれる事業所

ISO9001/本社。山口営業所

登録範囲

①橋梁、建築及びコンクリート構造物の補修・補強工事
②建築構造物の防水工事
③橋梁、建築及び鋼構造物の塗装工事
に関する全ての業務に適用する。

品質方針

業務の実施に於いて、品質・安全・コストを常に改善し、お客様への喜び・利益に貢献し、満足度の向上を目指します。結果として福徳技研（株）が利益を得て、社員が幸せになるよう、各グループは品質目的を設定し、達成するために
1．品質マネジメントシステムを充分に把握して、効果的に運用する。
2．業務に関わる打ち合わせ(品質・安全・コスト等)は確実にISO-MEMOを使用する。
3．顧客のニーズの変化と期待に敏感で、対応出来る知識と技術を習得する。
4．教育訓練を常に行い共通の問題意識と知識を身につける。
5．ISO会議・ISO運用会議を毎週開催し、問題意識と知識等を共有する。
6．「福徳技研（株）は社員のための会社である。決して脱落者を出してはいけない。」を常に意識して業務を行う。
7．職業倫理を実践して、常に法令を遵守する。
8．地域社会との調和をいかなる場合でも考慮する。

地域未来牽引企業

　当社は2018年 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定されました。
「地域未来牽引企業」とは、地域の特性を生かして高い付加価値を創出し、地域の事業者等に対する経済的波及効果を及ぼすことにより地域の経済成長を力強く牽引する事業を更に積極的に展開されること、または、今後取り組まれることが期待される企業です。
　今後も地域の発展に貢献するためさまざばな活動に取り組んでまいります。

広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度

　当社は広島県仕事と家庭の両立支援登録企業です。
「広島県仕事と家庭の両立支援企業登録制度」は,次世代育成支援対策推進法（以下,「次世代法」）に基づく一般事業主行動計画を策定し,「仕事と家庭の両立支援」や「仕事と介護の両立支援」に取り組む企業等を県が登録する制度です。

一般事業主行動計画

行動計画

　社員の働き方を見直し、仕事と家庭、子育てを両立するため、次のように行動計画を策定する。

１． 計画期間　令和　2年8月　1日～令和　7年　7月　31日までの　5年間

２．内容



【対策】
　●令和　2年　8月～　制度内容等について会議等で検討
　●令和　2年 10月～　育児目的休暇の社内周知をはかる



【対策】
　●令和　2年　8月～　会議にて削減方法を検討
　●令和　2年　8月～　社内の体制を変更、業務の棚卸を実施
　●令和　2年　9月～　IT機器やソフトウェアの導入
　●令和　2年 11月～　変更点をふまえ新たな課題を分析して本格実施の可能性を検討
　　


【対策】
　●令和　2年　11月～　業務の棚卸を実施
　●令和　3年 　1月～　課題を分析して本格実施の可能性を検討



【対策】
　●令和　2年　9月～　運用方法を検討
　●令和　2年 10月～　制度を導入し、社内周知をはかる

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健康経営優良法人2024

　健康経営優良法人2024（中小規模法人部門)に認定されました。
　健康経営優良法人認定制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから評価を受けることができる環境を整備することを目的に、2016年度に経済産業省が創設した制度です。

奨学金返還支援制度

福德技研では、2023年11月より「奨学金返還支援制度」を導入いたしました。

この制度は社員の独立行政法人日本学生支援機構（JASSO）へ奨学金を、会社から直接日本学生支援機構（JASSO）へ代理返還するというものです。
若手社員の経済的・心理的負担を軽減することにより、安心して就業できることを目的としております。

奨学金返済支援制度の概要
・月10,000円（ただし,返済月額が１万円未満の場合はその返済月額）上限年120,000円
・返済終了月まで

広島県リスキリング推進宣言

福德技研では、従業員が新たなスキルや知識を習得するための支援策として「リスキリング推進宣言書」を策定いたしました。